中国人工智能人才缺口居然超过500万!

激光雕刻机 | 2020-11-06

人禾娱乐_王兴军是数据挖掘的高级工程师,根据现在大众的诸说,他是最不受关注的人工智能人才,是传说中的“人工智能小圈子”的一员。 重新开始网站自我履历的情况下,王兴军每月没有接到4~5名猎人的电话,说服他去其他公司,但被婉拒了。 在网络世界中,获得人工智能者获得天下的说法广为流传。

也许不应该再补充一句,得到人才的人必须得到人工智能。 人工智能的人才有多缺乏? 关闭某个有名的内定网站,寻找“人工智能”也不会出现很多内定职位,魅力的报酬眼前一亮。

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以人工智能算法工程师为例,这个职位少则月薪1万、2万,多则年薪百万。 像其他行业一样占据职业高薪排名的不是高级管理层,在人工智能领域技术类工程师取得了最高额度。

但是,“坑”多,“萝卜”少,人才在哪里找? 世界上这种凉热的供求不平衡现象不仅在中国,在美国硅谷也是如此。 李开复去年表示,“在硅谷,深造自学的人工智能博士生毕业后可以获得年薪200万美元到300万美元的任用通报,三大公司(Google (微博)、Facebook、微软公司)都不合理。 据领英最近公布的《全球AI领域人才报告》年,截至2017年第一季度,基于领英平台的全球AI (人工智能)领域技术人才数量达到190万人,其中美国相关人才总数达到85万人,居首位,中国但是,这些人才仍然不能满足互联网行业的市场需求。

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在互联网培训行业有10余年工作经验的陈荣根也仔细观察,目前互联网行业最缺乏的是人工智能人才。 连很多大行业都是月薪几十万人,不录用人工智能的顶级人才”。 一些业内人士指出,国内供求比率仅为1:10,供求相当流失。

工信部教育考试中心的周明副主任也在2016年向媒体泄露过,中国人工智能人才缺口达到了500万人。 为什么人工智能人才这么匮乏? 陈荣根分析认为,目前国内外企业都把人工智能视为下一次变革的主要力量。

AI技术人员是主导这一变革的中流砥柱。 人工智能的竞争归根到底是人才的竞争,所以各大互联网企业大多以高薪挖人。 另外,业界相关人士回答说,今天人工智能取得的成果很大程度上依赖于2010年“深度自学”技术取得的历史性突破,但学术界的人才大部分还在学校和科学研究院,因此需要投入行业的人才非常少。

这也是现在人工智能人才如此匮乏的原因之一。 “近水”是为了解决“近胆病”美国在人工智能方面部署得很快,所以人才数量也很多,现在人工智能的人才一半在美国。

其中华裔已经成为不可忽视的科研力量,华裔力量在人工智能领域的集体兴起已经成为现象。 据《全球AI领域人才报告》报道,美国已经是中国的AI人才,43.9%的具有中国海外工作经验的AI技术人才来自美国。

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中国人才的持续转移,将缓解中国和美国等国的技术差距。 人才需求的激增促使科技公司把目光投向国内外各大学的人工智能科研人才,更多的企业在“挖人”方面不惜大量金钱。 据业内人士介绍,人工智能的顶级人才回国后主要挤满了BAT (百度、阿里巴巴、腾讯)三个。

毕竟,另一方面,行业巨头拥有大量的数据,因此需要获得人工智能研究的接受,在业务层面上更是有海归人才。 另一方面,企业不希望拿高薪把他们录用为科研项目。 尽管一些中小企业不想发高薪,但由于没有大量的数据,很难要求这些顶级人才。 毕竟,数据是人工智能研究的基础,因为没有大量的数据,高级研究者也没什么用。

大数据才是互联网行业大型企业的优势。 如果有了顶级人才,基层人才是如何培养的呢? 王兴军说:“如果在大学培养,在时间上不会落后,所以现在行业的基本情况是,顶级人工智能人才来自美国硅谷和国内外大学,一线员工相当一部分是内部调动,一部分是校园招聘的。” 在本土力量兴起的今天,中国人工智能人才在总量上与美国有差距,但发展前景令人期待。

根据《全球AI领域人才报告》,中国资深人工智能人才的数量与美国有明显差异,10年的员工只占38.7%,而美国10年以上的AI员工比例超过世界最低的71.5%。 但是中国的人工智能人才也有它的优势。 也就是说,低学历者很多,其中研究生以上学历的人才超过62.1%,领先美国56.5%。 这意味着著中国的人工智能人才年老缺乏经验,但学历低,拒绝接受能力强,以前的潜力非常不强。

近年来,校企逐渐密切,培养人才,人工智能人才队伍也逐渐发展起来。 许多中国高龄的本土人工智能人才毕业于北京大学、清华大学、北京邮电大学、华中科学技术大学等20所大学,因此这些大学在业界也被称为“AI人才的发源地”。 王兴军很明显,中国在人工智能技术方面与欧美各国相比有相当大的差距,但细分领域也有自己的特征。

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《全球AI领域人才报告》的结论也印证了这一观点。 中美两国的AI人才在不同的细分领域生产在“各赢点”。 其中,美国AI基层人才占非常7成,集中度很高。

中国AI技术层和应用层人才更普遍,特别是在机器人、图像识别、精确营销和自动驾驶等领域生产。 英中国技术副总裁王迪认为,中国高潮迭起的网络科技创新、巨大的数据量、非常丰富的应用场景和大量的资本蜂拥而至,大大增强了中国对世界人才的魅力,这使中国成为世界人工智能课程中最强大的“领袖”。

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